לינצ'פין
תקסימו.
קוסם בהופעה לא מדבר על מה שהוא עושה באותו רגע, אלא על מה שעומד לקרות. כדי שהקסם יעבוד, הוא צריך שמה שאמור לקרות לא יקרה. ככה הוא מחדיר באנשים מתח. ככה הוא הופך למעניין. ******** וכך כדאי גם לנו לעשות…
תפסיקו לקרוא.
אז איך מגבשים גישה שעוזרת לעשות דברים אחרת? איך מציגים רעיון חדש שיש לך? איך משנים את מה שהבוס שלי חושב על זה? ומה עושים כדי להתחיל? משתף פה כמה נקודות שחלקם מניסיון שלי, וחלקם למדתי מאחרים. ********…
לשחק אחרת.
׳המשחק׳. קבוצת הפוטבול וושינגטון רד-סקינס של שנת 1985 מכרה את כל הכרטיסים למשחקיה באותה שנה. הדבר שהתושבים רצו יותר מכל היה להשיג כרטיס למשחק, כך שרשימת ההמתנה התארכה ל… 25 שנה. ******** אחד מערוצי…
אתה כבר לא רק…
כשקוראים את הביקורות על המופע של אודי כגן, מגלים שהביקורת הכי נפוצה היא ״מצחיק ומרגש״. רגע, מה מרגש? זה לא מופע סטנדאפ? ******** מה עדיף, תוכן ארוך או תוכן קצר? התשובה הקצרה היא שזה לא משנה. התשובה…
20/80 שאולי תרצה לשנות.
אם 20% מבני המשפחה עושים 80% מהמטלות בבית, יכול להיות שמשהו בשותפות צריך להשתנות. אם 80% מההחלטות מתקבלות על ידי 20% מהאנשים, זה רמז לכך שיש אנשים שמתביישים, מבטלים את עצמם, או פשוט מפחדים. אם 80%…
מישהו לשבת בשבילו.
אם אתם הורים, מורים או מנהלים, המשימה שלכם היא לחסל את התפקיד שלכם. לדאוג שמי שתחתיכם לא יצטרך אתכם. ******** סיפור שחבר שלח לי לפני כמה זמן. השחקנית ציפי שביט סיפרה פעם שאבא שלה, משה, היה ילד בפולין…
אנחנו לא זקוקים ליותר יצירתיות, אלא לפחות התנגדות פנימית.
אם אתה מנסה להפוך את העובדים שלך ליצירתיים, איחרת את הרכבת. הם כבר כאלה. עדיף ללמד אותם איך להתגבר על הפחד, מאשר להחדיר בהם טריקים ליצירתיות. הם כבר עכשיו יצירתיים. פשוט נסה לא להרוג את זה.
״למה שישלמו על זה?״
אתה לא יכול לנסות על עצמך תרופת פלסיבו, כי אתה מודע לתרמית. גם קסמים אתה לא יכול לעשות על עצמך. אתה כבר מכיר את הטריק שהכנסת בהם, זה שאמור לרתק את הצופים. ******** זו הסיבה שאיזור הגאונות שלך נראה לך…
תנו להם לצנוח.
הסיבה שיש לך אומץ לקפוץ ממטוס בגובה 4 קילומטר, היא לא שיש לך מצנח על הגב, אלא שיש עוד אנשים אחרים שצנחו לפניך. הסיבה שהעובדים שלך מוכנים לקחת סיכון ולהכשל, היא לא בגלל שהבטחת להם שלא תפטר אותם, אלא…
את מי תזמין לחתונה שלך?
קראתי על מחקר אחד שטוען שבפגישות זום שבהן עובדים משתפים אירוע מביך שקרה להם, האמון בין האנשים מתחזק. אני חושב אחרת. ******** אמון לא נבנה בפגישות יזומות שנועדו לדבר על דד-ליינים, דאטה וקבלת החלטות.…
איזו הרגשה אתה נותן?
אנשים לא ישפטו אותך על פי כמה אתה מרוויח, איפה אתה עובד או כמה ניסיון יש לך. המדד היחיד שאנשים משתמשים בו כדי לשפוט אותך הוא ׳איך גרמת להם להרגיש׳. ******** כי לקוחות לא רוצים את המוצר שלך, הם רוצים…
תנו להם לרמות.
(קצת). ******** כמה דרכים יש לבנות אוטו מלגו? אם קנית את הסט החדש ש׳לגו׳ הוציאה להרכבה של פרארי, אז יש רק דרך אחת. הדרך שלהם. אבל אם קנית חלקי לגו בתפזורת, יש לך הרבה דרכים להרכיב אוטו. ******** יוני…